— Большое значение в этом вопросе отводится Федеральному Закону № 56 «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений». Цель этого закона — повысить заинтересованность наших граждан в формирован ии своей будущей пенсии. Он касается не только будущих, но и нынешних пенсионеров, как работающих, так и не работающих.

Одним из условий успешного формирования будущей пенсии является получение «белой» зарплаты, а не в конвертах. Зачастую частные предприниматели, руководители всевозможных «ООО», пытаясь уйти от налогообложения, скрывают настоящую зарплату своих работников. Последние, боясь потерять работу, идут у них на поводу и основную часть заработка получают в конвертах. Каким образом работник может выяснить, перечисляет ли работодатель на него страховые взносы в ПФ? В конце каждого года работодатель обязан предоставить в ПФ индивидуальные сведения на каждого своего работника и, если потребуется, выдать ему на руки копию лицевого счета, в котором указывается сумма перечисленных за год страховых взносов.

Может случиться и так, что руководитель предприятия платит «белую» зарплату, но при этом в ПФ не перечисляет ни копейки. Работники должны знать, что при принятии колдоговора на общем собрании они могут включить такой пункт, как заслушивать свое руководство о своевременном и полном отчислении в ПФ страховых взносов.

— Предположим, что работник не получает этих сведений. Куда он должен обратиться, чтобы ознакомиться с ними?

— Он может обратиться конкретно к нам, в Пенсионный фонд (ПФ), и выяснить, какая сумма страховых взносов перечислена на его лицевой счет. Другой возможностью проследить правильность и полноту перечислений страховых взносов со стороны работодателя являются так называемые «письма счастья» ПФР. Другое дело, что не все их получают. В таком случае это можно выяснить в УПФР по месту жительства, запросив выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС).

Есть люди, которые работают на нескольких предприятиях. Информация о перечислении взносов с каждого предприятия отражена в ИЛС.

— Один из самых актуальных и больных вопросов — это когда работодатель не перечисляет на ваш лицевой счет страховые взносы. На него как-то можно воздействовать?

— В этом случае можно обратиться с жалобой в прокуратуру, в инспекцию по труду, в конце концов, в суд. Страхователь должен сам беспокоиться о том, как формируется его пенсия и не ждать момента ее назначения, ни разу не побывав за это время в ПФ. Два года назад к нам за назначением пенсии обратилась женщина. Она была уверена в том, что у нее хватает стажа для выхода на пенсию. Однако женщина ошибалась: по нашим расчетам она должна была отработать еще 2,5 года, поскольку последние несколько лет ее работодатель не перечислял за нее страховые взносы, а значит, она теряла страховой стаж.

Не все руководители или частные предприниматели делают это преднамеренно. Случаются ситуации, когда в силу кризиса или иных обстоятельств работодатель не в состоянии перечислять за вас страховые взносы. Но люди, обычные страхователи, не должны страдать от этого, а нужно прикладывать усилия по устранению этих причин.

— Хорошо. Значит, первым условием увеличения размера будущей пенсии, повторюсь, является наличие трудового стажа и работа в компаниях, которые платят «белую» зарплату. Второе условие...

— Можно формировать личные пенсионные накопления, участвуя в программе государственного софинансирования или программах негосударственного пенсионного обеспечения. Согласно ФЗ № 56 каждый из нас для увеличения своей пенсии может вступить в добровольные правоотношения с ПФ, то есть перечислять в течение года определенную сумму, исходя из ваших возможностей, но не менее 2 тыс. руб.в год. В этом случае со стороны государства также последует поддержка в размере от 2 до 12 тыс. руб. в зависимости от суммы, которую вы решили уплачивать в счет своей будущей пенсии.

Допустим, в течение 2009 года я ежемесячно перечисляла на свой лицевой счет по 1 тыс. рублей. В начале 2010 года на моем счету окажется удвоенная сумма, не 12 тысяч, а 24 тыс. руб., то есть государство увеличивает эту сумму в 2 раза. (За точку отсчета принята сумма в 12 тыс. руб.). Для лиц, которые решили вступить в эту программу в 2009 году, необходимо в срок до 28 декабря этого года положить на счет не менее 2 тыс. руб., чтобы получить со стороны государства поддержку в том же размере — 2 тыс. рублей. Если человек готов переводить в год самый минимум, то есть 2 тыс. руб., то ежемесячный платеж составит для него всего 167 руб. Платить можно помесячно, поквартально или один раз, то есть по своему усмотрению. В эту программу можно вступить, если вы не являетесь ее участником, начиная с сегодняшнего дня по 1.10.2013 года. (Она действует с 1 октября 2008 г.). Программа рассчитана на 10 лет: с 1.01.2009 г. по 2019 год.

— Есть статистика об участии населения РК в этой программе?

— По состоянию на 1.12.2009 года в программу вступило 13757 застрахованных лиц по РК, то есть 1,4 процента от общего числа граждан республики. По городам это выглядит следующим образом: г. Сыктывкар — 6137 чел., г. Воркута — 1104 чел., г. Ухта — 1011 чел., г. Усинск — 1294 чел., г. Сосногорск — 790 чел., г. Печора — 354 чел.

В число наиболее пассивных вошла молодежь в возрасте до 30 лет (18 процентов) и граждане старше 50 лет

(18 процентов). Наиболее активно проявили себя застрахованные лица в возрасте от 30 до 50 лет (64 процента).

Чтобы деньги не лежали мертвым грузом, мы можем вложить их в негосударственные пенсионные фонды (их около 200) или в частные управляющие компании (их около 50). И здесь вступает в силу 3-е условие увеличения размера будущей пенсии, а именно: грамотное управление накопительной ее частью. Каким образом?

У любого застрахованного лица есть право в срок до 31 декабря ежегодно направить свои пенсионные накопления в любую частную управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд. Однако таких заявлений в ПФ поступило совсем немного. Остальных можно отнести к категории «молчунов». Как правило, их пенсионные средства направляются во Внешэкономбанк (ВЭБ), государственную управляющую компанию, где процент доходности в 2005 — 2007 годах был в 2 раза ниже, чем в негосударственном пенсионном фонде. Данные по ним (управляющим компаниям) можно получить либо у нас в ПФ, либо на сайте ПФР.

— Мне кажется, люди боятся доверять свои денежные средства незнакомым компаниям.

— Чтобы сделать правильный выбор управляющей компании, нужно собрать о ней максимально полную информацию: сколько лет она существует на рынке ценных бумаг, кто ее учредитель, какие ценные бумаги входят в ее актив и т.д. Всю необходимую информацию можно найти в Интернете на сайте Пенсионного фонда России и на сайтах соответствующих компаний.

Если кто-то действительно не может решиться доверить свои средства банку, то оптимальным решением для такого человека будет участие в программе государственного софинансирования. Законодатель идет навстречу участникам программы: в случае смерти застрахованного лица накопительную часть пенсии получат родственники умершего.

Также законом предусмотрено льготное налогообложение для работодателя в случае, если он также станет участником программы софинансирования, то есть будет платить страховые взносы, но не более 12 тысяч в год за одного страхователя.

— В «Автоответчик» был задан вопрос следующего характера: «Какая часть финансовых средств по программе государственного софинансирования будет выплачиваться и с какого времени?»

— Накопительная часть пенсии будет выплачиваться с 2013 года. Поэтому я призываю жить не только сегодняшним днем, а думать о будущем уже сейчас, особенно тем, кто только зарабатывает пенсию. Более эффективной признана западная модель пенсионной системы, когда человек, что называется с рождения, может откладывать средства на свое пенсионное обеспечение в будущем.

— Каков порядок вступления в эту программу?

— Вы можете это сделать тремя путями: по почте (заявление должно быть заверено нотариально), самостоятельно через Пенсионный фонд либо через работодателя, который в течение 3 дней обязан сообщить в ПФ о вашем решении стать участником программы софинансирования со всеми вытекающими отсюда последствиями. Лица, вступившие в программу самостоятельно, лично платят взносы через кредитные учреждения, через работодателя — пишут заявление в бухгалтерию на удержание из заработной платы выбранной суммы.

Еще одно важное сообщение: в любой момент вы можете приостановить эти перечисления. Заявления в этом случае писать не нужно. Но чтобы остаться участником программы, необходимо все равно в течение года заплатить необходимый минимум — не менее 2 тыс. рублей.

Мне 63 года, и я тоже вступила в эту программу. Я верю сегодняшней команде президента России, поскольку все намеченные социальные мероприятия, в том числе по реформированию пенсионной системы, успешно претворяются в жизнь.

— Спасибо за беседу.