В России работодателей обязали давать расписку сотрудникам за долги по зарплате

Задолжавших своим сотрудникам денежные выплаты работодателей принудят выдавать им письменные расписки о сумме долга с учетом процентов. Такие поправки приняла Госдума России, пишет «Деловой Петербург».

Госдума приняла законопроект о внесении изменений в статью 122 Трудового кодекса. Согласно поправкам, разработанным минсоцразвития, работодатель в случае задолженностей по зарплате и другим выплатам (отпускные, выплаты при увольнении) обязан сообщать работникам о сумме долга в письменном виде, в расчетном листке.

Кроме того, в этом же документе компания должна указывать и сумму набежавших за просрочку процентов. Пока сумма штрафа рассчитывается в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса — не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. На данный момент она составляет восемь процентов, следовательно, за каждые 10 дней при долге 20 тысяч рублей на одного сотрудника работодатель должен дополнительно еще по 53 рубля, сообщает издание.

Принятые поправки должны в целом упросить процесс взыскания долга. Если сейчас пострадавший работник вынужден начинать исковое производство, то после вступления закона в силу процедура изменится: для взыскания задолженности в упрощенном порядке (по судебному приказу) работнику будет достаточно представить судье письменное уведомление от работодателя.

2012-04-18, 14:17:08
http://komionline.ru/news/33655

7 сентября 2012, 18:27

Ежемесячные доходы представителей судейского сообщества республики варьируются от 120 до 230 тысяч рублей и выше
В Коми больше всех получают судьи

По данным, опубликованным на днях Росстатом, Коми входит в десятку регионов РФ, в которых в первом полугодии с.г. зафиксированы наиболее высокие доходы населения. Средняя начисленная зарплата в республике составила 32 тысячи 16 рублей. По сообщению Комистата, наиболее высокой была зарплата работников, занятых на производствах, связанных с добычей полезных ископаемых (55 тыс. 59 руб.). Статистика ничего не сообщает о доходах судейского сообщества Коми. Между тем, по собранной «7x7» информации, судьи по этому показателю являются абсолютными рекордсменами среди всех категорий работающего населения республики.

Тройку субъектов РФ с наименьшей средней зарплатой, начисленной в январе-июне 2012 года, составили Дагестан (13 тыс. 184 руб.), Мордовия (13 тыс. 290 руб.) и Калмыкия (14 тыс. 212 руб.). В тройку регионов с наибольшей зарплатой вошли Ямало-Ненецкий автономный округ (64 тыс. 644 руб.), Якутия (60 тыс. 235 руб.) и Ненецкий автономный округ (55 тыс. 174 руб.) Коми с 32 тыс. 16 руб. замкнула первую десятку регионов.

Самыми низкооплачиваемыми по итогам первого полугодия в Коми, по данным Комистата, стали работники предприятий розничной торговли (16 тыс. 588 руб.), сельского хозяйства (17 тыс. 619 руб.) и работники организаций по предоставлению коммунальных, социальных и персональных услуг (18 тыс. 832 руб.). Наиболее оплачиваемым был труд в производствах, связанных с добычей полезных ископаемых (55 тыс. 59 руб.), в финансовой сфере (50 тыс. 493 руб.) и на предприятиях, занимающихся производством, передачей и распределением электроэнергии (47 тыс. 527 руб.).

Сведения о зарплате представителей власти растворены в графе «Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование» (40 тыс. 887 руб), а данные о средней зарплате работников правоохранительных и судебных органов на сайте Комистата вообще отсутствуют.

Между тем, анализ информации, размещенной на официальных сайтах вышеназванных структур, позволяет корреспонденту «7x7» отдать абсолютное первенство по величине зарплат представителям судейского сообщества. Так, среднемесячная зарплата мировых судей Сыктывкара (данные взяты из «Сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера мировых судей Сыктывкара и членов их семей в период с 1 января по 31 декабря 2011 г.») в прошлом году составляла около 120 тыс. руб. Ежемесячные доходы судей Сыктывкарского городского суда варьировались от 130 до 200 тыс. руб., а судей Арбитражного суда РК — от 130 до 230 тыс. руб. Размер доходов судей Верховного суда РК, по некоторым данным («Сведения о доходах...» отсутствуют на сайте Верхсуда), был еще выше.

Сергей Сорокин, «7х7»
http://7x7-journal.ru/item/20691?r=komi

Разве можно от таких судей ждать справедливости?

http://news.mail.ru/politics/10329601/?frommail=1

Правительство РФ одобрило повышение МРОТ на 13%

МОСКВА, 21 сен — РИА Новости. Законопроект о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) одобрен правительством РФ, сообщила в пятницу пресс-служба Минтруда.

«Как планируется, с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда вырастет до 5,205 тысяч рублей в месяц. Сегодня МРОТ составляет 4,611 тысяч рублей, таким образом, увеличение составит почти 13%. Повышение МРОТ обусловлено задачей его приближения к величине прожиточного минимума», — говорится в сообщении.

Пресс-служба также сообщила, что, по оценке Минтруда, в апреле 2012 года численность работников, получающих заработную плату в размере до 5,205 тысяч рублей составила 1,3 миллиона человек или порядка 2% от численности занятых в экономике.

«При этом половина из них занята в бюджетной сфере: 650 тысяч человек или 4,3% от общего числа работников государственных и муниципальных учреждений, включая порядка 160 тысяч совместителей и работников, занятых неполное рабочее время», — информирует министерство.

В москве есть учителя, легально получавшие в прошлом году по 512 тысяч рублей в месяц.
Вместе с новой системой оплаты труда уходят прежние "лужковские" надбавки. Многие СМИ подсчитали, что в первую очередь пострадают молодые педагоги, которым полагались "подъемные" - 20 тысяч рублей единовременно, и преподаватели иностранного языка, чей труд оплачивался по двойному коэффициенту. В ситуации разбирался корреспондент "РГ" .

Все "лужковские" надбавки (их более 30 для сотрудников обычных школ и гимназий) были собраны в постановлении правительства Москвы N 523 "О повышении тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки". Иногда они составляли до 100% оклада. Как пояснили в департаменте образования, эти выплаты вводились не от хорошей жизни. В начале 2000-х годов молодые специалисты, которые получали копейки, не шли в школы. А с иностранным языком вообще была беда - в школах города не хватало почти половины "немок" и "англичанок". Потому эти учителя и получили привилегии. Сегодня дефицита кадров нет. В надбавках надобность отпала. Но, как утверждают чиновники, даже их отмена не приведет к снижению учительской зарплаты.

- Как раз новая система оплаты труда позволяет больше зарабатывать, - утверждает замначальника управления департамента образования Москвы Александр Гаврилов. - С введением новой нормативно-подушевой системы финансирования у московских школ стало практически вдвое больше денег. Если раньше из бюджета, например, на каждого старшеклассника выделялось по 65 тысяч рублей в год, то теперь по 123 тысячи. Из них 70% идет на основную часть зарплаты, а 30 - стимулирующий фонд. По сути, это те же самые надбавки, только распределяет их уже не "дядя наверху", указывая, сколько добавить за классное руководство, а сколько - за проверку тетрадей. Сегодня школа сама решает, кому и сколько добавить.

Теперь надбавки надо заработать, а не получать по статусу: молодой, не молодой... Все зависит от качества работы. И директор кровно заинтересован в успехах коллектива. Тут прямая зависимость: чем качественнее образование, тем больше учеников придут в школу. Вместе с ними увеличивается бюджетное финансирование - следовательно, растет зарплата учителей. И директора - тоже. Как правило, его зарплата - это средняя зарплата учителей с коэффициентом 3.


Новая система финансирования, как объясняют в департаменте, с одной стороны, предоставляет всем образовательным учреждениям равные условия, а с другой - избавляет от уравниловки в оплате учительского труда. Но при этом, уверяют чиновники, говорить о потере в доходах не стоит.

За год средняя зарплата московских педагогов выросла на 30% и сейчас составляет больше 54 тысяч рублей. А максимальная зарплата учителя (в ноябре и декабре 2011 года) составляла и 468 тысяч рублей и даже 512 тысяч. В департаменте образования пояснили "Российской газете", что в этот период учителям выплачивались гранты мэра Москвы в сфере образования. Всего 85 грантов на 650 млн рублей. Кроме того, 70 лучших учителей Москвы в декабре по итогам года получили премии по 200 тыс. рублей.
http://www.rg.ru/2012/08/30/uchitelya.html

16 октября 2012, 08:49

Верховный суд Республики Коми подтвердил, что северный и районный коэффициенты должны начисляться сверх минимального размера оплаты труда

Сегодня Верховный суд Коми оставил в силе решение Сыктывкарского городского суда, который обязал ФКУ Жилищно-коммунальное управление ГУФСИН России по РК выплатить своему бывшему работнику причитающуюся ему заработную плату с учетом северных и районных надбавок.

Бывший заключенный Семен Терешонков, которому решением суда неотбытая часть лишения свободы была заменена исправительными работами, летом 2011 года был направлен для отбывания наказания на Центральную базу материально-технического снабжения ФКУ ЖКУ ГУФСИН России по РК в качестве уборщика территории. В трудовом договоре, от подписания которого он не имел права отказаться, ему был установлен оклад в размере 2800 рублей. С учетом 50% северного коэффициента и 20% районного его заработная плата составляла 4760 рублей, то есть более установленного на тот момент минимального размера оплаты труда ( 4611 руб.).

К сожалению, это очень распространенная в нашем регионе практика работодателей по отношению к низкооплачиваемым работникам. Устанавливая своим работникам мизерный оклад, гораздо меньше МРОТ, и, начисляя к нему районный и северный коэффициенты, недобросовестные работодатели считают, что таким образом соблюдают положение о минимальном размере оплаты труда.

Однако Верховный суд РФ в своем определении от 24 июня 2011 года разъяснил, что районный и северный коэффициенты не должны включаться в МРОТ, поскольку, исходя из положений Трудового кодекса, одинаковая работа в разных климатических условиях должна и оплачиваться по-разному, а северная и районная надбавки должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих надбавок не может быть меньше минимального установленного размера оплаты труда.

На это определение Верховного суда РФ и сослался Семен Терешонков, проработав в ФКУ ЖКУ ГУФСИН несколько месяцев и написав несколько жалоб в Государственную инспекцию труда. Оказавшись за порогом предприятия не по своей воле, он обратился в суд с просьбой обязать работодателя выплатить ему недостающую заработную плату. Судья Сыктывкарского городского суда Татьяна Попова, рассмотрев дело 21 июня этого года, признала незаконными действия работодателя и обязала его выплатить г-ну Терешонкову недостающую заработную плату, исходя из расчета МРОТ + северный и районный коэффициенты.

Работодатель, однако, не согласился с таким решением суда и подал апелляционную жалобу в Верховный суд Коми. Доводы работодателя сводились к тому, что Трудовой кодекс не предусматривает прямого запрета на установление оклада работнику ниже минимального размера оплаты труда, а работник согласился с данным окладом, поставив свою подпись в трудовом договоре.

Сегодня судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Коми в составе судей Семенчиной, Архаровой и Ошманкевича рассмотрела жалобу ФКУ ЖКУ ГУФСИН России по РК и оснований для отмены решения Сыктывкарского городского суда не нашла. Теперь бывшим работодателям г-на Терешонкова все-таки придется выплатить ему недоначисленную заработную плату и компенсировать моральный вред.

Таким образом, республиканский Верховный суд подтвердил, что минимальная заработная плата в Республике Коми не может быть меньше 7838 рублей, а с 1 января 2013, когда минимальный размер оплаты труда должен увеличится до 5205 р. – меньше, чем 8848 рублей.
Юлия Пушкарева, «7x7»
http://7x7-journal.ru/item/21567?r=komi

На обсуждение: «Зарплатная недостаточность»
29.11.2012 13:11

Два минимума — прожиточный и МРОТ — нужно не повышать, а пересматривать. Такой комментарий опубликовала сегодня Газета.Ру по итогам рассмотрения в Совете Федерации план поэтапного приведения минимального размера оплаты труда (МРОТ) к прожиточному минимуму.




Фото ИТАР-ТАСС

Власть обещает подумать про повышение МРОТ до прожиточного минимума, как много чего еще обещает, окончательно сводя экономическую политику к исполнению реверансов перед населением.

Замминистра труда и социальной защиты Любовь Ельцова заявила на заседании комитета Совета Федерации по социальной политике о решимости до 1 июля 2013 года разработать план поэтапного приведения минимального размера оплаты труда (МРОТ) к прожиточному минимуму (ПМ).

Подробности не сообщаются, да в них и нет надобности. Главное, Ельцова трагически декламировала перед членами верхней палаты, что зарплата 1,3 млн россиян не превышает МРОТ. Слушатели возмущались – непорядок, а замминистра докладывала, как будет искореняться это безобразие.

Это было почти театральное представление на малой политической сцене. Спектакль показался скомканным, будто исполнители сразу перешли к выходам на поклон в ожидании рукоплесканий за ярко показанную сердобольность, не потрудившись исполнить всю пьесу. Правда, кланялись профессионально. Но в чем фабула, фактическая сторона повествования? Это полезно вспомнить, оценивая игру труппы.

Сегодняшний уровень МРОТ составляет 4601 рубль. С 1 января 2013 года правительство повышает его до 5205 рублей. Прожиточный минимум по России за I квартал этого года составил для трудоспособного населения 6827 рублей. Таким образом, с 1 января МРОТ составит 76,24% от официального уровня выживания.

Росстат не дает никаких данных, не приводит примеры и свидетельства очевидцев о том, как в реальности можно выживать на 6827 рублей в месяц. А интересно было бы поставить эксперимент, скажем, над добровольцами из Совета Федерации – попросить их пожить на 7 или даже 8 тысяч двенадцать месяцев. Выживших же пригласить на обсуждение обещанного Минтрудом плана – как раз успеют документ дописать.

Разговор о МРОТе надо начинать с разговора о величине прожиточного минимума, если выражаться так, как принято в России. У нас же начинают с того, что пришла пора доводить МРОТ к ПМ, не оспаривая этот самый минимум. Формально – все верно. Кажется логичным, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума, что, кстати, закреплено и в Трудовом кодексе.

В России прожиточный минимум исчисляется на основе некой потребительской корзины. Это довольно забавный перечень того, что нам, по чьему-то разумению, нужно для выживания, включая сатиновые трусы типа «семейные» и прочее. Наши чиновники любят ссылаться на европейский опыт. Только не на то, что в Европе нет понятия «потребительская корзина». Там все проще: определяется уровень бедности, который считается при падении дохода ниже 60% от среднего по стране. Соответственно, вычисляется и минимальная зарплата. Газета «Коммерсант» цитирует эксперта, который говорит, что «европейские стандарты признают в качестве минимальной зарплаты заработок, который составляет не менее 60% от средней заработной платы по стране... В РФ МРОТ, таким образом, составил бы 16 тыс. руб.».

МРОТ в России никогда прежде не был настоящим МРОТом – так, расчетная единица для исчисления штрафов. Теперь ситуация, говорят, меняется. Это хорошо. Смущает только ориентир в 5205 рублей.

Это ложный ориентир. И не только потому, что он мал. Воспринимать его всерьез мешает еще то, что на самом деле часто люди, не получающие даже МРОТ, как бы вообще ничего не зарабатывающие (не уплачивающие налоги), регулярно заправляют свои кайены высокооктановым бензином.

И получая в Росстате в ответ на запрос привычные «502 Bad Gateway», и выуживая-таки там какие-то цифры, приходится признать: МРОТ и прожиточный минимум в России – штуки мифические, в реальной жизни не обитающие, комфортно существующие только в том фантасмагоричном мире, где произрастают ветви нашей власти.

Обычная присказка российских экономистов: другой статистики у нас нет. Вопрос о том, почему нет, всегда повисает в воздухе. Можно предположить, что вовсе не потому, что сотрудники Росстата не умеют работать.

Что им неведомы методы сбора и обработки данных, когда учитываются не только официальные показатели, то есть справки из разных бюрократических ведомств. Но примени их — и выявятся неприятные вещи и для власти, и для существенной части лояльных (или не очень) граждан, доходы которых идут мимо налоговых инспекций.

Иначе ведь резкое повышение МРОТ кажется выгодным для государства. Некоторые эксперты говорят, что рост минимальной зарплаты не столь важен, так как работодатель будет рисовать положенную цифру в ведомости, а львиную долю продолжит платить в конверте. Наверное, так, но налоги-то он будет платить с «нарисованной» и разбухшей части.

В чем же тогда заминка? Да, власти придется пересчитывать уровень бедности и получать не очень бравурные, может быть, результаты. Но это можно пережить. Сложнее же будет объяснить миллионам людей, с чего это вдруг решили брать налоги с их реальных доходов, бывших неприкосновенными. Еще противнее то, что придется быстро научиться соотносить расходы и доходы всех граждан, а с разницы в цифрах – сдирать налоги с помощью безжалостных компьютеров. Но тогда неминуем серьезный разговор с людьми о том, кто, как, куда и зачем расходует деньги, которые вдруг начнут превращаться из мифических «государственных» в просто «общественные», в деньги налогоплательщиков.

Пойти на это равно объявлению, что мы опять взялись строить другую страну, в которой, кроме прочего, уже не будет работать негласный договор власти и немалой части населения: мы с вас налоги не берем, вы в наши дела не лезете. И это только часть возможных последствий.

Это было бы чертовски трудным решением. А есть проще – пообещать исполнить со временем статью ГК про соответствие прожиточного минимума минимальной зарплате и оставить все как есть. То есть – оставить оба ненастоящих минимума.

Аплодисменты при таком раскладе кажутся гарантированными.
http://www.bnkomi.ru/data/doc/16776/

Прокуратура Эжвинского района привлекает к ответственности работодателя, который выплачивает заработную плату работникам ниже МРОТ
06.02.2013

С 1 января 2013 года законодатель увеличил минимальный размер оплаты труда до 5205 рублей в месяц. До этого с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда был определен в размере 4611 рублей в месяц.

В ходе проверки исполнения трудового законодательства, проведенного прокуратурой Эжвинского района г. Сыктывкара, установлен факт выплаты работникам ООО «Азтел» заработной платы за январь текущего года в размере 4611 рублей.

По выявленным нарушениям закона прокурор района в отношении ООО «Азтел» возбудил производство об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Материалы направлены для рассмотрения по существу в Государственную инспекцию труда по Республике Коми.
http://www.prockomi.ru/news/index.php?ELEMENT_ID=4787

По инициативе прокуратуры Эжвинского района оштрафован работодатель, который выплачивал заработную плату работникам ниже МРОТ
21.02.2013

С 1 января 2013 года законодатель увеличил минимальный размер оплаты труда до 5205 рублей в месяц. До этого с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда был определен в размере 4611 рублей в месяц.

В ходе проверки исполнения трудового законодательства, проведенного прокуратурой Эжвинского района г. Сыктывкара, установлен факт выплаты работникам ООО «Азтел» заработной платы за январь текущего года в размере 4611 рублей.

По выявленным нарушениям закона прокурор района в отношении ООО «Азтел» возбудил производство об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде).

Вчера, 20 февраля 2013 г., Государственная инспекция труда по Республике Коми, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлекла ООО «Азтел» к административной ответственности в виде штрафа в размере 40 тыс. рублей.

Постановление о привлечении к административной ответственности в законную силу не вступило.
http://www.prockomi.ru/news/index.php?ELEMENT_ID=4824

Соблюдать закон должно стать дешевле

Сыктывкарские коммунальщики через суд добились зарплату по отраслевому тарифному соглашению
04.03.2013 22:24

Работники сыктывкарского муниципального предприятия «Жилкомуслуга», оказывающего жилищно-коммунальные услуги в пригородных поселках столицы Коми, добились через суд повышения зарплаты в соответствии с отраслевым тарифным соглашением (ОТС). Сыктывкарский городской суд удовлетворил более 50 исковых заявлений работников МУП «Жилкомуслуга». Практически все решения суда вступили в силу.

МУП «Жилкомуслуга» было образовано на базе МУП «Управдом» в 2011 году. Постановлением главы администрации Сыктывкара была утверждена базовая ставка рабочего первого разряда в размере 3400 рублей. В 2012 году несколько десятков работников предприятия, общий штат которого насчитывает 270 человек, обратились в суд с требованием пересчета зарплаты в соответствии с отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2010 годы и пролонгированным на 2011-2013 годы.

ОТС на 2008-2010 годы подписано между Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству, Общероссийским отраслевым объединением работодателей «Союз коммунальных предприятий» и Общероссийским профсоюзом работников жизнеобеспечения. По ОТС базовая ставка рабочего первого разряда составляла 3400 руб. К базовой ставке, согласно ОТС, должен применяться коэффициент 1,4 за особенности работ (по сути, за их вредность – БНКоми).

В 2010 году в ОТС были внесены изменения, пролонгировавшие договоренности до 2014 года и касающиеся размера базовой тарифной ставки. С 2009 года месячная ставка рабочего первого разряда установлена в размере не менее 3500 рублей, с 2011 года – не менее 4200 рублей, с 2012 года – не менее 4473 рубля. Фактически же в МУП «Жилкомуслуга» размер тарифной ставки на момент обращения в суд составлял 3400 рублей, а коэффициент особенности работ работодателем не применялся.

ОТС на 2008-2010 годы официально опубликовано в журнале «Труд и страхование» и на сайте Минздравсоцразвития РФ. На сайте этого же министерства размещены условия присоединения к ОТС и отказа от присоединения к нему. В частности указывалось, что действие соглашения распространяется на все предприятия отрасли ЖКХ, а те предприятия, которые намерены отказаться присоединиться к соглашению, должны в установленные сроки направить в Минздравсоцразвития РФ мотивированный отказ, согласованный с профсоюзной организацией.

Поскольку ни МУП «Управдом», ни МУП «Жилкомуслуга» ничего не отправляли в Минздравсоцразвития РФ, то суд посчитал предприятия подпадающими под действия ОТС.

Дополнительные же соглашения, которые подписывались между объединением работодателей и профсоюзами в 2010 году, и условия присоединения (отказа) к ОТС о пролонгации соглашения на 2011-2013 годы Минздравсоцразвития «забыло» разместить на своем сайте. Это обстоятельство, по мнению суда, позволяет работодателю не применять условия пролонгированного соглашения, поскольку нарушен порядок его заключения.

В итоге суд пришел к выводу, что МУП «Жилкомуслуга» обязано увеличить базовую тарифную ставку всем истцам в соответствии с ОТС на 2008-2010 годы (то есть до 3500 руб.) с применением повышающего коэффициента 1,4.

С учетом коэффициента тарифная ставка рабочего первого разряда в МУП «Жилкомуслуга» увеличилась по суду с 3400 до 4760 руб.
http://www.bnkomi.ru/data/news/18578/

Зарплаты чиновников в Коми максимально приближены к средней по региону
9 апреля 2013 года, 16:35

Зарплаты чиновников в Коми максимально приближены к средней по региону. Об этом свидетельствует рейтинг "оторванности" региональных чиновников, составленный аудиторско-консалтинговой компанией ФБК на основе данных Росстата. http://www.fbk.ru/upload/images/tab1.re ... i-2013.pdf

В рейтинге "оторванности" региональных чиновников от народа по уровню зарплат среди всех субъектов России (кроме Москвы) Коми - на последнем - 83 - месте.

Средние зарплаты чиновников (имеются в виду работники органов исполнительной власти субъектов РФ) в регионе сравнивались со средней зарплатой в том же субъекте Федерации.

В Коми, по данным Росстата, среднемесячная зарплата служащих органов исполвласти составляет 40 тысяч 849 рублей. Средняя зарплата по региону указана в сумме 37 тысяч 344 рубля. Зарплаты работников территориальных органов федеральной исполнительной власти не учитывались.

Как отмечают эксперты ФБК, общий итог рейтинга – "все ближе к народу" - является закономерным. Во-первых, региональным чиновникам трудно было игнорировать решение не повышать зарплаты, принятое в отношении федеральных чиновников в преддверии выборного цикла 2011-2012 годов. Во-вторых, федеральный центр все негативнее воспринимает ускоренный рост зарплат чиновников в условиях, когда подавляющее большинство регионов по-прежнему остаются дотационными.
Татьяна Галингер
http://www.komiinform.ru/news/99390/

Вместо того, чтобы считать, не богатые ли у нас чиновники, посчитали бы, не бедный ли у нас народ

В Коми поднимут зарплаты бюджетникам
9 апреля 2013 года, 16:13

Депутаты Госсовета Коми на ближайшем заседании сессии, 18 апреля, внесут поправки в бюджет на 2013 год.

Как рассказал на брифинге журналистам сегодня, 9 апреля, спикер регионального парламента Игорь Ковзель, доходная часть бюджета повысится на 3,4 млрд.руб. и в совокупности составит составит 52 млрд. руб.

Расходная часть увеличится на 6,6 млрд.руб. и составит чуть более 60 млрд.руб.

"Увеличивается и дефицит бюджета, но мы продолжаем оставаться в рамках Бюджетного кодекса и разрешенного бюджетного дефицита",- подчеркнул И.Ковзель.

Дополнительные расходы связаны с повышением заработной платы работникам здравоохранения, образования и культуры. На выполнение майских указов президента понадобится 1,5 млрд.руб. В среднем зарплаты в здравоохранении и образовании вырастут на 20%, в культуре - на 35%.

Около 1 млрд.руб. дополнительно будет выделено на капитальное строительство социальных объектов, еще около 2,2 млрд.руб. - на переселение из ветхого и аварийного жилья.

На заседании сессии депутаты рассмотрят еще более 20 вопросов, в частности, внесут изменения в законы о потребительской корзине, о прожиточном минимуме, о регулировании отношений в сфере добровольной пожарной охраны в регионе.
Анастасия Маркова
http://www.komiinform.ru/news/99386/

А потом сразу же поднимут цены и тарифы

Почему всё так?
13 апреля 2013г., 07:02
Автор: Работники образования

Фото с сайта 66.ru

Обращаются к вам работники образования. Можно ли через вашу газету написать открытое письмо Гайзеру? Примерно такого содержания:

Работники дошкольного образования, взволнованы несправедливостью в связи с оплатой труда. В очередной раз существенно повышают оклады только педагогам, а как же повара, младшие воспитатели, заведующие хозяйством и.т.д?

На сегодняшний день оклад педагогов составляет от 6860 до 9000 рублей, оклад всех остальных работников дошкольного образования в среднем от 3000 до 3500 рублей.

В итоге за 2 года зарплата у нас выросла на 100-200 рублей, а у некоторых даже снизилась, так как фонд надбавок уменьшился. Нетрудно посчитать, что заработная плата составляет от 5300 до 10000 рублей (10000 это у единиц), в среднем 6000-7000 у многих она не дотягивает даже до прожиточного минимума. Цены в республике за 2 года выросли в среднем на 30%, а зарплата на 0%. Просим принять меры по устранению данной проблемы.
http://komikz.ru/news/science-and-education/?id=10101

Спасибо Гейзеру за это!