Заработная плата в Коми: шаг вперёд — два назад
18 мая 2011г., 11:33
Автор: Сергей Васильев
Заработная плата в Коми: шаг вперёд — два назад
Из-за роста цен деньги постоянно обесцениваются.

Средняя заработная плата в Коми, по данным за март 2011 года, составила 27,3 тысячи рублей, что на 23 процента больше, чем в среднем по России. Эти и другие цифры обнародовал на днях Комистат.

По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года зарплата подросла на 7,4 процента, а потребительские цены - на 9,7 процента. В результате реальный размер зарплаты снизился на 2,1 процента, а в целом по стране - на 0,4 процента.

Наибольший размер оплаты труда традиционно сложился в трубопроводном транспорте (67,9 тысячи рублей), у занятых производством нефтепродуктов (55,4 тысячи рублей), в добыче сырой нефти и природного газа (53,4 тысячи рублей). В этих отраслях заработная плата превышала среднереспубликанскую в 2-2,5 раза. Вместе с тем в данных структурах было занято 6 процентов от среднесписочной численности работающих в организациях.

Уровень оплаты труда работников сферы культуры (13,5 тысячи рублей), образования (15,8 тысячи рублей) и предоставления социальных услуг (15,4 тысячи рублей), где занято 16 процентов работающих, ниже среднереспубликанского уровня в 1,7-2 раза.
http://www.komikz.ru/news/economy/?id=3109

25.12.2008 - Почем жизнь в Германии

Минимальная заработная плата в Германии и в Европе

Минимальная заработная плата как инструмент социальной и рыночной политики прочно утвердилась во многих странах Европы. С его помощью государство стремится обеспечить прожиточный минимум низкооплачиваемой категории наемных работников, и следовательно, снизить уровень бедности и объем социальных выплат из госбюджета.

По данным Фонда имени Ханса Беклера, в 20 из 27 стран Евросоюза минимальный уровень заработной платы устанавливается государством. Такой же механизм существует и в России, где действует закрепленный в Трудовом кодексе РФ минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

Германия входит в малочисленную группу европейских стран, где отсутствует этот инструмент государственного регулирования. В ФРГ, как и в Австрии, Дании, Финляндии, Швеции, Италии, определение минимальной зарплаты является правом тарифных партнеров – то есть представителей работодателей и профсоюзов. В этом случае минимальные нормы зарплаты закрепляются в коллективных, или как они называются в Германии, тарифных, договорах.

Следует отметить, что эти два принципа формирования минимальной оплаты труда не исключают друг друга. В странах, где нормы устанавливаются государством, они служат основой для разработки коллективных договоров. Последние могут назначать минимальную зарплату выше, но не ниже государственного уровня.

Автономия тарифных партнеров от государства может по-разному сказываться на положении работающих.

В некоторых случаях закрепленная в коллективном договоре минимальная зарплата обеспечивает прожиточный минимум. Но возможна и ситуация, когда в той или иной отрасли договор не заключается вообще, или же фиксирует чрезвычайно низкую минимальную оплату труда.

В Германии – по сравнению с другими европейскими странами с тарифной автономией – коллективные договоры охватывают относительно небольшое число работающих. По данным Фонда имени Ханса Бëклера, они действуют для 68 процентов занятого населения в западных землях и 53 процентов – в восточных землях страны.

В некоторых отраслях немецкой экономики работники получают 4-5 евро в час. В западноевропейских странах, где существует установленный государством минимум оплаты труда, ситуация намного лучше: там зарплата не опускается ниже отметки в 8 евро в час.

Уровень установленной государством минимальной зарплаты в Европе варьируется от 1570 евро в месяц в Люксембурге до 32 евро в России, свидетельствует информация Федерации европейских работодателей. Правда, эти данные не учитывают, что с 1 сентября 2007 года этот показатель в России увеличен более чем в два раза. Но даже после 01.09.2007 российские нормы остаются далеко позади самых низких по Евросоюзу, где замыкающим списка является Болгария с цифрой 92 евро в месяц.

http://www.dw-world.de/dw/article/0,,2614676,00.html

---------------------------------------------------------------------------------

Средняя зарплата в Германии превысила 3 тыс. евро

23.06.2008

В I квартале текущего года средняя зарплата наемных сотрудников в Германии, занятых полный рабочий день, повысилась до 3 тыс. 064 евро. Об этом сообщило Федеральное статистическое ведомство в Висбадене.

Как сообщает "Deutsche Welle", по сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост составил 2,8%. Вместе с тем, индекс потребительских цен повысился на 2,9%. В частности, наибольший рост заработков отмечен в кредитно-финансовой и страховой отрасли (+3,4%), наименьший - на горнодобывающих предприятиях (+1,2%).

Источник: Л?га

----------------------------------------------------------------------------------------

Германия занимает второе место по количеству людей старше 65 лет. Четверть населения Германии - пенсионеры. Средняя пенсия у мужчин 1391 евро, у женщин - 1115 евро. Бюджет пенсионной системы в этой стране составляет свыше 220 млн. евро.

http://vashapensiya.blogspot.com/2007/1 ... st_18.html

Как так получилось, что победители живут хуже поверженных? Позор! Занимаемся показухой! Салюты, фейерверки, шоу. А люди живут за чертой бедности.
Да здравствует Единая Россия!

Видеоблог Дмитрия Медведева
blog.kremlin.ru
http://blog.kremlin.ru/theme/22?page=3
Комментарии по теме: Труд и заработная плата (2164)
#
Александр, Волгоградская область
8 мая 2011 09:31

Все наше правительство нужно перевести на зарплату рабочего, тогда посмотрим, как и кто заживет. А так СТЫДНО за страну, которая загнала своих людей в нищету, из которой выхода не видно.

Республика Карелия http://tasis.onego.ru/news_folder.php?d ... temId=6431
Зарплаты, индексация, МРОТ | 07.07.2010

Свой взгляд на эти проблемы представила в письме на имя и.о. Главы РК Андрея Нелидова председатель комиссии по вопросам социального развития Общественной палаты РК Анна Лопаткина

В письме говорится:
«Уважаемый Андрей Витальевич!
Обращаюсь к Вам с просьбой обратить внимание на ситуацию, складывающуюся в Республике Карелия по таким вопросам, как минимальная заработная плата, индексация заработной платы работникам бюджетной сферы и на противоречивую ситуацию, сложившуюся по вопросу состава МРОТ (включения или не включения в него компенсационных и стимулирующих выплат). Все эти вопросы очень тесно переплетены между собой, их реализация зачастую упирается в финансовые возможности республиканского бюджета.
В настоящий момент в Республике Карелия действует минимальная заработная плата, установленная Соглашением с 1 января 2009 года на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения, сложившегося по Карелии в IV кв. 2007 г. – 4867 рублей (кроме северной части) и 6056 рублей по северной части Республики Карелия. Данный размер не пересматривался до настоящего момента. И на сегодня действующий минимальный размер заработной платы уже отстает от прожиточного минимума по северу на 22,6%, по остальной территории республики на 35,4%.
В 2010 году решения о повышении МРОТ приняли многие регионы, зачастую значительно опережая нашу республику по размеру установленной минимальной заработной платы, несмотря на то, что жители данных регионов не проживают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Например, в декабре 2009 г. был подписан соответствующий документ по Ленинградской области, который кроме установления более высокого размера минимальной заработной платы предусматривает трижды в 2010 году произвести его индексацию. В апреле 2010 года в Санкт-Петербурге минимальная заработная плата с 1.01.2010 года установлена 6600 рублей и с 1.09.2010 г. в размере 6890 рублей. В мае 2010 года в Рязанской области подписано трёхстороннее соглашение о повышении минимальной заработной платы, в котором размер минимальной заработной платы установлен в размере 5800 рублей.
Назрела необходимость и решения вопроса о проведении индексации заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ. В статье 130 ТК РФ определено, что это одна из основных государственных гарантий, в данном случае Правительства РК по отношению к работникам бюджетной сферы. Данная гарантия в настоящий момент не выполняется. Хотя правительственная сторона неоднократно заявляла о готовности рассмотреть данный вопрос по итогам выполнения бюджета за I полугодие.
Непростая ситуация складывается и с неурегулированным трудовым законодательством вопросом о том, могут или не могут входить в состав МРОТ дополнительные выплаты. Спорный вопрос возник в связи с изменениями, внесенными в статьи 129 и 133 ТК Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации». В течение трех лет в разных регионах проходили суды по данному вопросу, решения которых признавали то позицию работодателей, то работников. 10 марта 2010 года Президиум Верховного Суда Российской Федерации своим Постановлением разъяснил, что компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты не могут включаться в минимальный размер оплаты труда. Но уже 16 июня 2010 года, данная позиция Президиума Верховного Суда РФ была отозвана. Понятно, что это произошло под давлением как представителей ряда региональных властей, так и работодателей. Аргументы высказывались разные: от ссылок на недостаток средств в бюджетах до обвинений в попытках подорвать социальную стабильность. Таким образом, экономия происходит на зарплатах наименее оплачиваемых работников. Необходимо отметить, что независимо от того, как будет в дальнейшем решаться данный вопрос на федеральном уровне, у субъектов есть право самим принимать решения о размере и составе МРОТ, устанавливаемом в своем регионе. Например, в Санкт-Петербурге стороны, заключая аналогичное Соглашение, договорились, что с 1 января 2010 года в размер минимальной заработной платы не включаются компенсационные и стимулирующие выплаты. На сегодняшний день это лучшее в России соглашение о минимальной заработной плате.
У нас в республике сложилась ситуация, когда работодатели могут устанавливать заработную плату на минимальном уровне, включая в нее различные компенсационные и стимулирующие выплаты. Зачастую заработные платы работников, работающих во вредных и особых климатических условиях, и работников, работающих в нормальных условиях, равны. Тем самым нарушается основное право работников на заработную плату в соответствии со своей квалификацией и сложностью труда.
Решая вопрос уровня минимальной заработной платы, было бы правильно исходить из параметров определенных Европейской социальной хартией. В соответствии с рекомендациями Еврокомиссии по социальным вопросам соотношение между минимальной и средней заработной платой (индекс Кайтца) должно составлять не менее 60%. Учитывая анализ, проводимый ежегодно Евростатом по странам ЕС, такое соотношение колеблется от 35% до 75%.
При таком подходе и соотношении минимальной и средней заработной платы хотя бы в размере 35% для установления уровня минимальной заработной платы в Республике Карелия нужно оперировать следующими величинами: 7914 руб. (г. Петрозаводск), 9266 руб. (г. Костомукша).
Все три обозначенных вопроса необходимо рассматривать в комплексе. Если проанализировать ситуацию в бюджетных учреждениях республики, становится ясно, что после введения с 1.01.2009 г. новых систем оплаты труда выделенные на это средства в объеме 9% к фонду оплаты труда фактически смогли обеспечить повышение заработной платы в основном малоквалифицированному персоналу (в связи с реализацией государственной гарантии, предусмотренной ст. 133.1 ТК РФ и заключенным в соответствии с данной статьей с 1.01.2009 г. Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия). При этом уровень заработной платы данных работников остается зачастую ниже прожиточного минимума трудоспособного населения по Республике Карелия. Исказился из-за недостаточности финансовых средств и принцип введения новых систем оплаты труда. В отличие от работников федеральных учреждений ожидаемого работниками бюджетной сферы республики повышения заработной платы на 30% не произошло. А это в свою очередь, не позволило в полной мере установить доплаты стимулирующего характера, а в ряде учреждений на их установление вообще не оказалось средств. Таким образом, повышать размер минимальной заработной платы для работников бюджетной сферы без соответствующей индексации заработной платы (или повышения фондов оплаты труда) всех категорий работников бюджетных отраслей бессмысленно, так как стирается граница в уровне заработных плат у санитарок, медсестер и врачей, нянечек и воспитателей и т.д.
В сложившейся ситуации в проигрыше остаются и работники реального сектора экономики, так как для них не происходит роста минимальной заработной платы, республиканским соглашением уровень МРОТ устанавливается сразу для всех работников, работающих на территории Республики Карелия (за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета). В ряде регионов данный вопрос решают по-другому, устанавливая разные размеры минимальной заработной платы для работников бюджетного и внебюджетного секторов.

С уважением,
председатель комиссии
по вопросам социального развития
Общественной палаты Республики Карелия
А.В.Лопаткина»

Самая минимальная зарплата в Евросоюзе составляет 123 евро

23 июля 2010, 20:03

Европейское статистическое бюро Eurostat, обобщило данные о размере минимальных зарплат в 20 странах Евросоюза. Самая маленькая минимальная зарплата — в Болгарии, и составляет она 123 евро.

В Румынии минимальная заработная плата составляла 142 евро, в Литве — 232 евро, в Латвии — 254 евро (180 латов), передает dv.ee. Наивысшей среди стран Балтии минималка была в Эстонии — 278 евро.

Среди новых стран Евросоюза высокими были минимальные зарплаты на Мальте и в Словении: 655 и 597 евро соответственно.

В масштабах всего союза наибольшими минимальными заработными платами могут похвастаться Люксембург (1683 евро), Ирландия (1462 евро) и Нидерланды (1408 евро).

Для сравнения: минимальная зарплата в США составляет 872 евро.

В таких странах, как Дания, Италия, Австрия, Финляндия, Швеция, Исландия, Норвегия и Швейцария, нет установленной минимальной зарплаты. В этих странах минимальная зарплата определяется путем переговоров между социальными партнерами, на уровне предприятия или на уровне отдельных контрактов.
http://www.dp.ru/a/2010/07/23/Samaja_mi ... ja_zarplat

Наша Раша не может дотянуться до уровня ЕвроСоюза. Курс евро на сегодня - 39,85. Умножаем на 123 евро = 4 797 руб - уровень МРОТ в Болгарии. А у нас - 4330 руб. Неужели мы хуже всех, глупее? Или у нас воруют больше?

Треть всех доходов в РФ получили 10% богачей
http://www.dp.ru/a/2010/07/30/Tret_vseh_dohodov_v_RF_p

30 июля 2010, 12:20

Около 30,2% общего объема денежных доходов российского населения в первом полугодии 2010 года приходилось на долю 10% самых богатых и лишь 1,9% — на долю 10% самых бедных граждан. Таковы данные Росстата.

В прошлом году ситуация складывалась аналогично. По итогам первых 6 месяцев 2009 года доля доходов 10% наиболее обеспеченного населения в общем объеме доходов составляла 30,6%, а доля доходов 10% самых бедных была такой же, как и в 2010 году.

Доля населения со среднедушевыми денежными доходами свыше 25 тыс. рублей в месяц возросла с 15,6% в первом полугодии 2009 года до 19,2% в первом полугодии 2010 года; от 15 тыс. до 25 тыс. рублей — с 20,7 до 22,9%; от 10 тыс. до 15 тыс. рублей — с 20,6 до 20,9%.

Доля населения со среднедушевыми месячными доходами менее 2 тыс. рублей в месяц сократилась с 1,2 до 0,7%; от 2 тыс. до 4 тыс. рублей — с 7,5 до 5,5%; от 4 тыс. до 6 тыс. рублей — с 11,5 до 9,6%; от 6 тыс. до 8 тыс. рублей — с 12 до 10,8%; от 8 тыс. до 10 тыс. рублей — с 10,9 до 10,4%, передает Прайм–ТАСС.

Реальные располагаемые денежные доходы российского населения (рассчитанные за вычетом обязательных платежей и скорректированные на индекс потребительских цен) за полугодие повысились на 4,8%.

Среднедушевые доходы россиян в июне 2010 года составляли 18 685 рублей, что больше на 7,4% по сравнению с июнем 2009 года и на 5,4% по сравнению с маем 2010 года.

Среднемесячная начисленная номинальная заработная плата в России в июне 2010 года составила 21 597 рублей, что выше на 11,6% по сравнению с июнем 2009 года и на 6,5% по сравнению с маем 2010 года.

Реальная зарплата в июне 2010 года повысилась на 5,5% по сравнению с уровнем июня 2009 года и на 6,1% по сравнению с уровнем мая 2010 года.

Средний размер назначенных месячных пенсий в июне составлял 7584 рубля, что в 1,5 раза больше по сравнению с июнем 2009 года. Реальный размер месячных пенсий в июне 2010 года повысился на 38,9% по сравнению с июнем 2009 года и на 4,8% по сравнению с маем 2010 года.

Денежные доходы населения РФ в первом полугодии 2010 года сложились в сумме 14 трлн 522,8 млрд рублей и увеличились на 11,1% по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года. Население израсходовало на покупку товаров и оплату услуг 10 трлн 204,8 млрд рублей — это на 9,8% больше, чем годом ранее. Сбережения за этот период составили 2 трлн 761,6 млрд рублей (рост на 6,6%).

Если верить Прайм-ТАСС, жить стали лучше? Или вымерли те кто имел доход в 2010 году менее 2 тысяч рублей - их стало реально меньше...

Депутаты госсовета обнародовали свои доходы
18.05.2011 22:09

«Единоросс» Алексей Цыпанов оказался самым богатым депутатом госсовета Коми среди тех, кто отчитался о своих доходах за 2010 год. В прошлом году он заработал 6 млн. 816 тыс. руб. Судя по отчетам, всему руководству республиканского парламента далеко до супруги председателя комитета госсовета по экологии Александра Макаренко, чьи доходы составили 5 млн. 191 тыс. руб.

Декларации о доходах депутатов, работающих на постоянной основе, и членов их семей опубликованы на сайте госсовета.

Супруга Александра Макаренко, кроме того, ездит на двух джипах Toyota Land Cruiser, располагает земельным участком площадью 1418 кв. метров, двумя квартирами на 50,3 и 52,2 кв. метров и нежилым помещением площадью 1590 кв. метров.

Сам председатель экологического комитета, только с этого года дебютирующий в парламенте, заработал только 1 млн. 702 тыс. руб., имеет две квартиры (65,5 и 48,6 кв. метров) и нежилое помещение на 450,7 кв. метров.

Алексею Цыпанову помимо почти 7 млн. прошлый год принес (или сохранил) автомобиль Toyota RAV-4, земельный участок на 2100 кв. метров, дом площадью 73 кв. метра и два гаража (хотя «Тойота» у избранника только одна).

Председатель госсовета Марина Истиховская заработала 3 млн. 335 тыс. руб., автомобиля нет, есть квартира в долевой собственности площадью 106,7 кв. метров.

Ее первый заместитель Валерий Марков отчитался о 2 млн. 676 тыс. руб., авто Hyundai Tucson, земельном участке (находится в пользовании) площадью 1500 кв. метров, доме (тоже в пользовании) на 100 кв. метров и квартире (долевая собственность - очевидно, вместе с женой) площадью 72,2 кв. метра.

Заместитель спикера Станислав Хахалкин указал в качестве заработка 2 млн. 193 тыс. руб. и квартиру (140,3 кв. метра).

Другой заместитель — бывший глава Сосногорского района Игорь Леонов — заработал 1 млн. 735 тыс. руб. Кроме того, у него есть три квартиры, земельный участок на 1800 кв. метров, жилой дом (350 кв. метров), а из средств передвижения — только «Москвич-403».

Среди остальных «единороссов» выделяются бывший депутат совета Сыктывкара Татьяна Саладина, чей годовой доход составил 3 млн. 793 тыс. руб., и председатель комитета по бюджету, налогам и экономической политике Игорь Ковзель, заработавший 3 млн. 253 тыс. руб.

Среди системной парламентской оппозиции самые скромные доходы у лидера фракции КПРФ Вячеслава Шулепова — 937 тыс. руб. Лидер местной «Справедливой России» Вера Скоробогатова указала 1 млн. 394 тыс. руб., глава фракции ЛДПР Михаил Брагин сообщил о заработанных 1 млн. 306 тыс. руб. У всех есть и недвижимость.

Отметим, в списке отчитавшихся нет промышленных генералов — генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» Петра Оборонкова, гендиректора компании «Газпром трансгаз Ухта» Анатолия Захарова, гендиректора «Воркутаугля» Сергея Ефанова и гендиректора «Усинскгеонефти» Владимира Безрука. По декларациям, поданным за 2009 год (сведения о доходах предоставляли все кандидаты в депутаты госсовета) самым богатым был Владимир Безрук: у него было 65 млн. 388 тыс. руб.
http://www.bnkomi.ru/data/news/8289/

Как нас надувают, или Почему зарплаты чиновников в 63 раза больше, чем у подчинённых?
Проверять надо не доходы, а расходы. Коллаж Дениса ЧИСТОУСОВА
http://enisei.aif.ru/issues/699/19_01
Краевые министры отчитались о доходах за 2010 г., в каком-то смысле подвели итог своей деятельности. Мы тоже решили подвести итоги нашей акции «В расчёте!». Итак, судя по декларациям чиновников, нищета им не грозит. К тому же в Законодательном собрании края намерены рассмотреть закон о повышении окладов муниципальным служащим.
Строка «Итого»

Многие наши читатели в письмах и телефонных разговорах искренне удивлялись зарплатам руководителей. «Мы даже не предполагали, что они получают ТАК много! Мы думали, они богаче нас в пять-шесть раз, максимум — в десять. Но никак не в двадцать-тридцать раз!» — сказала педагог Валентина Владимировна из Емельяново. А самым бурным образом реагировали на письма своих подчинённых чиновники и бизнесмены Северо-Енисейского района. Разбирательства устроили и с уборщицами школы-сада, и даже с бывшим кандидатом в депутаты! Мол, на каком основании они посмели написать в газету? Интересно, что именно оттуда к нам пришло непропорционально много писем, почти столько же, сколько из миллионного Красноярска. И там же была самая большая разница в доходах — в 63 раза — у сторожа и главы района.

Предъявлялись претензии и к журналистам: «Не нужно считать чужие доходы, это некрасиво». Впрочем, на сайте «АиФ на Енисее» наш читатель Serega вполне резонно ответил: «Чиновники — это содержащиеся на налоги граждан наёмные работники, а потому их зарплату налогоплательщики будут контролировать — закон велит». От себя добавим, что и зарплата на частных предприятиях тоже должна регулироваться, ведь главный лозунг профсоюзов — «Равная оплата за равный труд!» — никто не отменял. Видимо, поэтому власть предержащим в нашей стране даже слабые профсоюзы как кость в горле.
Просто не умеем жить?

А сейчас краевой парламент готовит закон об индексации окладов муниципальных чиновников на 6,5%. Но стоит взглянуть на эти цифры, как возникает вопрос: может, наши читатели с их нищенскими зарплатами просто не умеют жить? К примеру, в № 7 «АиФ на Енисее» семья механизаторов Лобовых из деревни Новокурск писала, что получают на руки неполные 4 тыс. А ведь глава такого посёлка имеет ещё меньший оклад — всего 2797 руб. — по закону края «О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих»!

Давайте посмотрим, как такие мизерные оклады превращаются в те сотни тысяч дохода, о которых отчитываются чиновники. Для примера возьмём главу некоего городского муниципального образования с населением свыше полумиллиона жителей (у нас такой один). После планируемого повышения его должностной оклад составит 9170 руб., не больше (можно меньше). Затем он получит надбавку за классный чин — от 25 до 35% к окладу. За особые условия муниципальной службы ему достанется ещё 140% оклада! (Для глав небольших деревень и городков «особость» их службы оценили всего лишь в 60%.) Далее — надбавки за стаж муниципальной службы. Если чиновник продержался в своём кресле хотя бы год, ему уже положена добавка в 10% оклада, если больше 15 лет — 30%. Но чиновники имеют право и на некое ежемесячное денежное поощрение! Не премию, нет! Премия — это отдельная статья доходов. И такое денежное поощрение составляет до 3,5 окладов в случае краевого центра!
«Секретные» прибавки

Но и это ещё не всё. За работу со сведениями, составляющими государственную тайну, чиновникам тоже полагаются отдельные выплаты. За документы с грифом «секретно» доплачивают 10%, за «совершенно секретно» — 20%, за «особой важности» — уже 25%. А в случае, если чиновник обеспечивает сохранность это самой секретности, он получит до 15% надбавки в зависимости от того, как долго он её охраняет.

Итого: оклад в 9170 руб. уже раздулся до 62 тыс.! Хотя реально у мэра Красноярска вдвое больше. Прибавьте дополнительные 3,5 оклада к отпуску и ежемесячную премию, которая ограничена только неким «установленным фондом оплаты труда», и вот лично я, автор этого материала, за наших чиновников рад и спокоен. Вполне приличные зарплаты.

У меня только один вопрос: почему такая же система «раздувания» оклада не предусмотрена для санитарок, нянечек, хирургов, в конце концов? Как-то лицемерно выглядит такое равенство окладов при неравенстве сумм, получаемых на руки для специалистов разных отраслей даже в бюджетной сфере, уж не говоря о частных фирмах.
* * *

Мы не против больших зарплат для руководителей! Мы против нищенских зарплат подчинённым!
Не прячьте ваши денежки!

Кризис — кризисом, зарплаты чиновников вроде тоже не увеличивали, но их доходы растут. И по-прежнему измеряются миллионами рублей! То есть сотнями тысяч в месяц.

При этом:

* самый большой дом — у министра спорта Сергея Гурова, общей площадью 1095 кв. м, в 20 раз больше среднестатистической квартиры;
* самая большая машина — у министра экономики и регионального развития Анатолия Цыкалова — грузовой КамАЗ-3532–12;
* недвижимость за границей задекларировали только губернатор — участок 33 сотки и дом 180 кв. м во Франции — и руководитель администрации Василий Кузубов — у его супруги есть квартира площадью 151 кв. м в США. Как видим, носителям совершенно секретных сведений иметь недвижимость за рубежом не возбраняется.

Сергей МИТРУХИН

Госсовет Коми подержал законопроект о повышении МРОТ
КомиОнлайн 19.05.2011
http://www.komipress.ru/smi/issue.php?id=611658

Предлагается увеличить минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года на 6,5 процента и установить его в сумме 4611 рублей в месяц. Об этом сообщает пресс-служба главы Коми.

Как отмечено в пояснительной записке к проекту закона, согласно статье 133Трудового кодекса РФ МРОТ должен быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. С 1 января 2009 года он равен сумме 4330 рублей в месяц и соответствует величине прожиточного минимума трудоспособного населения России за IV квартал 2007 года.

По словам председателя парламентского комитета по социальной политикеАндрея Самоделкина, поставленную задачу не решить разом. «Доведение минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума трудоспособного населения необходимо проводить поэтапно, учитывая и имеющиеся финансовые ресурсы, и состояние экономики, ее основные показатели. Июньское увеличение МРОТ - уже шаг в сторону выравнивания этих двух позиций», - подчеркнул депутат.

На апрельской сессии Госсовета депутаты приняли закон о внесении изменений в бюджет региона на 2011 год уже с учетом увеличения должностных окладов работников бюджетной сферы на 6,5 процента. На это в республиканском бюджете предусмотрено 833,8 миллиона рублей.

2011-05-19, 14:44:52
Сыктывкар КомиОнлайн

А поделиться слабо?

А с какой радости бюджетники с вами должны делиться? Что у них самые высокие зарплаты? Моя мамапроработала в бюджетной сфере 30 лет и никогда не ныла. С утра до вечера с детьми. И сейчас ее часто навещают выпускники. Почему вы, когда работали в прокуратуре, ФСБ .... не предлагали свою зарплату не повышать, а повысить бюдженикам? У вас зарплата не хилая

мама святого духа

Ни чего не понял из этого поста.......разве и те и другие не бюджетники??????

Говорят они на разных языках и паспорта у них разные ......... и вАще очень не похожие друг на друга человеки......

Зарплаты медработникам школ и детсадов могут повысить на 50 %
http://news.yandex.ru/yandsearch?cl4url ... 41694.html

Дмитрий Медведев распорядился повысить заработную плату медицинским работникам школ и детских садов, сообщает РИА Новости. Соответствующее поручение правительству президент отдал в ходе встречи с представителями общественных объединений, оказывающих помощь детям-инвалидам и больным детям. Служба МедНовостей MedPortal.ru 20.05.11 19:48

Президент Дмитрий Медведев поручил правительству рассмотреть вопрос об увеличении зарплат медработников школ и детских садов минимум на 50%. Об этом он заявил сегодня на встрече с представителями общественных объединений, участвующих в оказании помощи детям-инвалидам и больным детям. Радио Маяк 20.05.11 18:15

В свою очередь, глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова заметила, что этот вопрос еще нужно обсчитать и согласовать с Министерством образования и науки, Медведев сказал, что Фурсенко упираться не будет - сообщает РБК . Алтапресс 20.05.11 17:34

Какое-то точечное действие. В следующий раз будут только санитарки, потом через несколько лет - только воспитатели? К чему такой заплаточный подход?

В Костромской области перед судом предстанет генеральный директор двух строительных фирм, обвиняемый в совершении убийства своего работника

27 мая 2011 года, 16:00

Следственными органами Следственного комитета Российской Федерации по Костромской области завершено расследование уголовного дела в отношении 31-летнего генерального директора ООО «Костромасеверстрой» и «Костромарегионплюс». Он обвиняется в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 105 УК РФ (убийство).

По версии следствия, ночью 8 июня 2010 года обвиняемый по просьбе своего работника встретился с ним в одном из кафе поселка Апраксино Костромского района. Во время распития спиртного и обсуждения вопроса оплаты за выполненные работы между мужчинами возникла ссора. После чего обвиняемый на улице возле здания кафе избил потерпевшего руками, ногами и бейсбольной битой. От полученных телесных повреждений потерпевший скончался на месте происшествия. После совершения преступления злоумышленник скрылся и несколько месяцев находился в розыске. Благодаря грамотно спланированным следственным действиям и оперативно-розыскным мероприятиям обвиняемый был задержан.

Следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело после утверждения обвинительного заключения направлено в суд для рассмотрения по существу.
http://www.sledcom.ru/news/52736.html

Раньше директора за зарплату работников не убивали...

Медсестры и санитарки получат от ДРБ по пять тысяч рублей и документы
Пятеро медсестер и санитарок Республиканской детской больницы получат по 5000 руб. с работодателя за непредоставление им сведений, касающихся учета рабочего времени и расчета заработной платы. Такое решение вынес Сыктывкарский городской суд.
Судья Татьяна Веселкова обязала медучреждение предоставить истцам заверенные копии выписок из табелей учета рабочего времени и графиков выхода на работу, начиная с сентября 2007 года.
Как пояснила МС представитель истцов, требуемые документы необходимы медработникам для дальнейшего отстаивания своих интересов в различных инстанциях власти.
Назначая сумму компенсации морального вреда, суд указал, что администрация больницы, отказывая в выдаче документов, ограничила заявителей в их трудовых правах и свободах, лишая их возможности полноценно защищать свои интересы.
Медработники также пытаются добиться привлечения к уголовной ответственности главного врача учреждения Игоря Кустышева, который отказывал им в запрашиваемых документах. С заявлением о незаконности действий администрации больницы санитарки обратились в прокуратуру.
Ранее медики в суде добивались выдачи коллективного договора с приложениями, правил внутреннего распорядка, приказов об оплате труда, а также сведений о перечислении страховых взносов в Пенсионный фонд. Суд пришел к выводу, что эти документы или уже предоставлены, или вывешены на стендах в учреждении.
Михаил ДАСЮК
http://www.onlinegazeta.info/komi/komi_ ... online.htm